內媒報道，騰訊(00700.HK)繼上周推出員工「退休福利」後，今日(9日)宣布全面升級員工「職業里程碑」關懷方案，將過去的3個節點升級為6個，即由原來的入職「1年、10年及20年」，升級為入職「1年、5年、10年、15年、20年及法定退休」6個重要節點，每個節點員工都能享受到不同實物禮品或特色權益。 騰訊是次新增的3個節點中，員工入職5年可獲一份「長期健康保障」，即使員工未來離職仍可繼續獲得保障；入職15年可獲「終身健康保障」以及「可自主提前解鎖長期服務回饋」，意味員工可自由選擇是否提前領取退休福利；到了法定退休階段的員工，根據此前披露的退休方案，除了國家發放的社保養老金，還可同時享有由騰訊提供的訂制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金3項福利。