6月10日,騰訊雲和畢馬威聯合18家銀行發佈《區域性銀行數字化轉型白皮書》。《白皮書》基於對18家區域性銀行的深度訪談以及46家區域性銀行的深度調研,揭示了區域性銀行數字化轉型的挑戰、機遇和破局之道。
區域性銀行數字化轉型的四大挑戰和三大突破口
區域性銀行服務本地經濟的定位,以及金融供給側改革和客户數字化行為深化,讓數字化轉型成為不少區域性銀行提升競爭力的戰略選擇。
《白皮書》顯示,調研的46家區域性銀行中已有91%開展了數字化轉型,81%已經將數字化提升到了全行核心戰略或輔助戰略的頂層設計高度。近年來,區域性銀行對其預期資源投入也有着顯著增長。90%的銀行表示預計在未來3年內持續加大資金投入,平均年增長率約為21%。
儘管轉型意願強烈,但區域性銀行的數字化建設進程總體較為緩慢,52%的銀行仍處於起步階段,轉型難點主要集中在人才、數據、機制、對外合作四大挑戰。
其中,70%的被調研銀行表示“數字化核心人才短缺”是制約其數字化轉型的最主要因素;儘管48%的區域性銀行已經完成了數據的歸集和平台化建設,但仍存在內外部數據質量不一,數據難以統一對接,產業數據獲取困難等問題。同時,有54%的銀行反映因“缺乏合理的組織抓手和工作機制”,導致融合困難。也有部分銀行反映,對外合作時雖然需求強烈,但效果達不到預期。
針對這些問題,《白皮書》建議區域性銀行發揮屬地資源稟賦、對本地市場的深入洞察,以及扁平靈活的組織架構等優勢,從“深耕本地、錯位競爭、巧借外力”等維度提升競爭力。一方面在客羣和用户場景層面不斷下沉和深挖,一方面以數據洞察和智能技術為抓手,圍繞客羣、產品、服務打造差異化優勢,同時積極尋求外部合作,形成數字合作共贏生態。
加強四大數字化能力建設:新連接、新智能、新基建、新敏捷
《白皮書》認為,“新連接、新智能、新基建、新敏捷”等四大數字化能力體系建設是區域性銀行數字化轉型落地的基礎。
在“新連接”上,《白皮書》認為,隨着客户需求變化和外部競爭加劇,傳統商業銀行圍繞低頻金融消費場景設計產品、打造渠道已經無法滿足經營發展需求。白皮書建議區域性銀行從做強本地特色場景連接 ,做實客户社交生態連接,做深銀行內部經營要素連接三個方面入手,打造以客户為中心的新連接。
數據作為重要生產要素,已成為數字經濟的核心驅動力。做好“新連接”之外,《白皮書》還建議區域性銀行還需要強化自身的數據治理和利用能力,打造以數據為核心驅動的新智能,創造業務價值,促進銀行業務的可持續發展。
“新基建”則是“新連接”和“新智能”的前提和基礎。白皮書建議,區域性銀行通過建設共享能力平台、引入分佈式技術、部署雲計算等方式搭建多層次驅動的數字化技
術架構體系,從而構建連接前中後台的“變速器”,獲取對前台業務和市場需求的快速響應能力。
組織架構的變革是推動區域性銀行數字化轉型的關鍵,白皮書建議區域性銀行建議區域性銀行搭建以“新敏捷”為特徵的組織架構,包括建立“數字化為先”的理念,培養複合型、知識型和創新型數字化人才,構建業務科技融合協同的敏捷組織等。
多家銀行已取得階段性成果,樹立數字化轉型範本
在騰訊雲的支持下,已有多家區域性銀行取得了數字化轉型的階段性成果,為業界提供最佳實踐參考。
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