新濠博亚推出股份购买及奖励计划
新濠博亚公布,推出股份购买及奖励计划,以肯定员工的付出与努力,并让合资格的员工可受惠于公司的长远增长。
根据股份购买及奖励计划,于计划期限(2021年7月至2022年6月)内,合资格员工可运用其部份基本薪酬购入并获赠新濠2011年股份奖励计划的受限制股份,股份总值将相等于在股份授予日期所运用之基本薪酬的两倍。是次股份购买及奖励计划所发行的受限制股份总数不多于新濠于2021年7月8日之已发行股份的0.5%。
股份购买及奖励计划适用于在去年新冠肺炎高峰期间同意参加公司自愿休假计划的合资格员工。该自愿休假计划是公司为积极管理成本所采取的措施之一,以应对疫情所带来前所未有的挑战。
主席兼行政总裁何猷龙指,公司推出股份购买及奖励计划以肯定同事在去年新冠肺炎疫情高峰期间所表现的努力和付出。随著疫情逐步缓和,向全体同事表示感谢,并确保他们可享受公司长远发展带来的成果。
关注uSMART

重要提示及免责声明
盈立证券有限公司(“盈立”)在撰写这篇文章时是基于盈立的内部研究和公开第三方信息来源。尽管盈立在准备这篇文章时已经尽力确保内容为准确,但盈立不保证文章信息的准确性、及时性或完整性,并对本文中的任何观点不承担责任。观点、预测和估计反映了盈立在文章发布日期的评估,并可能发生变化。盈立无义务通知您或任何人有关任何此类变化。您必须对本文中涉及的任何事项做出独立分析及判断。盈立及盈立的董事、高级人员、雇员或代理人将不对任何人因依赖本文中的任何陈述或文章内容中的任何遗漏而遭受的任何损失或损害承担责任。文章内容仅供参考,并不构成任何证券、金融产品或工具的要约、招揽、建议、意见或保证。
投资涉及风险,证券的价值和收益可能会上升或下降。往绩数字并非预测未来表现的指标。